Il Welfare aziendale è l’insieme di benefit e prestazioni che l’azienda eroga al fine di migliorare la qualità della vita e il benessere dei dipendenti e dei loro familiari.
I piani e le soluzioni di welfare aziendale, rispetto all’erogazione in denaro, non sono soggetti a tassazione e hanno un evidente e immediato risparmio economico sui premi di risultato.
Chi può attivarlo?
Dalle piccole alle medie e grandi aziende che vogliono premiare i propri dipendenti attraverso uno strumento in grado di aumentare il poter d’acquisto del singolo beneficiario e di conseguenza il clima aziendale e aumentare la produttività.
Perché attivare il nostro piano di Welfare Aziendale?
ESPERIENZA
Abbiamo una conoscenza pluriennale del settore
CONSULENZA
Offriamo consulenza e costruiamo dei piani welfare in base alle esigenze dell’azienda e dei suoi dipendenti
RETI AD HOC
Strutturiamo reti ad hoc con l’integrazione di convenzioni già attive, casse e fondi di previdenza scelti dall’azienda.
PAGAMENTI
L’azienda paga solo quando il dipendente fa richiesta del benefits con notevoli benefici per il flusso di cassa.
ASSISTENZA
Abbiamo personale specializzato in grado di aiutare il cliente in ogni momento.